奇瑞营销公司架构大调 8大部门重新洗牌

  今年6月奇瑞汽车进行了一次较大规模的高层调整和分工优化,意图打造一个兼具工程师思维与商业思维、融合国际国内市场经验的高层领导团队,同时宣布,贾亚权正式加盟奇瑞汽车,任奇瑞汽车股份有限公司副总经理,兼营销公司总经理。近日,网通社通过奇瑞内部人士获悉,奇瑞汽车股份有限公司下发了关于调整营销公司机构的通知文件,贾亚权对销售公司架构进行调整,公司的机构设置将发生变动,共涉及8个部门,聘任25位营销公司领导干部职务。

  据文件显示,奇瑞汽车的此次人事调整,共涉及市场与产品部、品牌传播部、销售部、大客户部、网络发展部、售后服务部、客户关系部、计划与运营部八大部门,尤其是销售部门和品牌传播部门,均进行了更加细化的工作内容分配。

  以市场与产品部为例,负责的职能规定非常细致,比如年度目标制订、推荐产品改进与品质提升都是这个部门的职责。而品牌传播部除了传统的媒介传播科、产品公关科还设有体验营销科和数字化营销科。销售部则依然是下设八个大区,延续了之前的设置。

  今年以来,奇瑞汽车已经经历了几次重大的人事调整。今年4月,陈安宁正式接替尹同跃担任奇瑞汽车股份有限公司总经理开始,已经进行了一轮关键岗位的变动。而此次再次对营销公司进行调整,有业内人士分析认为,此前的销售团队负责多为技术出身,通过此次调整将更为合适。

  此前,奇瑞层提出三步走策略:第一步到2016年,奇瑞要回归到中国最强的本土品牌;第二步,2020年之前,接近,局部达到合资企业竞争水平;第三步,2020年成为具有国际竞争力的汽车企业。今年法兰克福车展,奇瑞又在世界舞台上高调发布了全新高端产品“EXEED”,及该系列首款车型EXEED TX。贾亚权的加盟以及此次销售团队的大调整,彰显了奇瑞进一步深化体系改革的决心。(图/文 网通社 李吉阳)